「臨床は楽しい」その想いを

ずっと続けられる場所で。

岩岡渉

臨床を、ずっと好きでいられる

働き方を。

院長挨拶

岩岡 渉いわおか わたる

経歴日本大学生物資源科学部獣医学科卒業

横浜市、川崎市の動物病院、パラオ共和国のアニマルシェルターで経験を積む

動物や飼い主様の力になれるこの仕事は、努力が結果として目の前に返ってくるやりがいのある仕事だと思います。一方で、「好きなのに続けられない」という仲間も多く見てきました。

だからこそ、臨床が好きな人が、長く挑戦を続けられる環境をつくりたいと思い、この病院を開きました。

診療は17時まで。無理なく働ける体制を整えつつ、1年目からしっかり診療に入れる教育体制を用意しています。
“見て覚える”ではなく、“考えて診る”ことを大切にし、院長や先輩が日々フォローしています。

「臨床を通して成長したい」「動物医療を長く続けたい」

そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

越谷どうぶつ病院
だからできること

  • #01
    17:00までの診療
    プライベートの時間を
    大切にできる勤務体制
  • #02
    18:00〜18:30には退勤
    残業はほとんどなく、
    無理のない働き方
  • #03
    週休2日制+
    GW・年末年始休暇あり
    プライベートも
    大切にできる環境です
  • #04
    有給休暇の取得OK!
    希望日にしっかり
    休める環境です
  • #05
    評価制度を導入
    努力や成果が
    しっかり給与に反映
  • #06
    年2回賞与+
    年1回昇給あり
    成果をしっかり還元し、
    頑張りが報われる環境
  • #07
    交通費1万円支給・
    残業代別途支給
    安心して働ける就業条件を
    整備しています
  • #08
    産休・育休取得率100%
    復職実績あり
    ライフステージが変わっても
    安心して働けます
  • #09
    セミナー・
    勉強会費補助
    自ら学びたい人を
    全力で応援します
  • #10
    先輩獣医師が
    毎日フォローアップ
    1年目も安心して
    診療デビューできます
  • #11
    1年目から診察に
    出られる環境
    臨床経験を早く
    積みたい方に最適
  • #12
    個々のレベルに
    合わせた指導
    一人ひとりのペースを
    大切にサポートします
  • #13
    看護師・トリマーと
    連携した診療
    幅広い視点で医療を
    学べるチーム体制
  • #14
    スタッフ同士の
    連携が良く雰囲気も◎
    困ったときもすぐ
    相談できる職場です
  • #15
    新年会・忘年会など
    交流イベントあり
    強制ではなく、
    楽しく参加できる雰囲気です
  • #16
    年間診療件数
    約7,000件
    豊富な症例を経験し、
    確実にスキルアップ
  • #17
    年間手術件数
    200件
    手術スキルも
    段階的に習得可能
  • #18
    犬・猫の診療割合は
    おおよそ半々
    どちらの臨床も
    バランスよく学べます

越谷どうぶつ病院
6つの特徴

  • POINT 01

    17時までの診療で、
    集中して臨床に向き合える

    当院の診療時間は「9:00〜17:00」。
    夜遅くまで残ることなく、17:30〜18:00には退勤できます。
    「臨床が好き」「技術を磨きたい」という想いを、長く続けていけるように働きやすさとやりがいの両立を目指しています。

    17時までの診療で、集中して臨床に向き合える
  • POINT 02

    評価制度で、
    頑張りがしっかり見える

    頑張りを“感覚”で終わらせず、しっかりと評価に反映できるよう、当院では評価制度を導入しています。
    「次に何を目指せばいいのか」「どんなスキルを身につけたら昇給できるのか」が明確になっており、常に目標を持って成長できる環境です。院長や先輩との面談も定期的に行っているので、一人で悩むことなく、自分の成長を確認しながら前に進めます。
    将来のキャリアや年収のイメージもつきやすく、安心して働けます。

    評価制度で、頑張りがしっかり見える
  • POINT 03

    産休・育休も安心。
    長く臨床を続けられる職場

    結婚や出産などライフイベントを迎えても、臨床を諦めずに働き続けられるようにサポートしています。
    産休・育休の取得率は100%。復帰後も無理なくステップを踏んで現場に戻れる体制を整えています。「家庭も大事にしながら、医療の現場で成長を続けたい」そんな方にとって、安心して挑戦を続けられる職場です。

    産休・育休も安心。長く臨床を続けられる職場
  • POINT 04

    1年目から診療経験を
    積める教育体制

    当院では、1年目から診療にしっかり入れる体制を整えています。
    最初は先輩と一緒に診察に入り、診療の流れや伝え方を学びます。
    ただ見て覚えるのではなく、“一緒に考えながら診る”というスタイルを大切にしています。経験を積むうちに、1人で診察できる症例を少しずつ増やしていきます。
    院長や先輩が毎日フィードバックを行うため、自分の診療を振り返り、改善していく習慣が自然と身につきます。「早く成長したい」「臨床の第一線に立ちたい」という方にぴったりの環境です。

    1年目から診療経験を積める教育体制
  • POINT 05

    長期休暇で
    しっかりリフレッシュ

    GWや年末年始には、しっかり長期休暇を取ることができます。
    旅行に行ったり、地元に帰ったり、友達と過ごしたり。
    働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。
    そんなメリハリのある働き方を大切にしています。
    自分の時間を大切にできるからこそ、仕事にも前向きに取り組むことができます。

    長期休暇でしっかりリフレッシュ
  • POINT 06

    鍼灸・漢方などの
    東洋医学も学べる環境

    当院では、西洋医学だけでなく 鍼灸治療・漢方など、 “東洋医学” を取り入れた診療にも力を入れています。
    「より幅広い選択肢を身につけたい」
    「東洋医学の知識を深めて、動物に合ったケアを提案したい」
    当院では、東洋医学にも力を入れた獣医師が在籍しているため、 学べる体制を整えています。
    西洋医学 × 東洋医学の両面から診られる獣医師として、 スキルの幅を広げていける職場です。

スタッフ
インタビュー

岩岡渉

院長・獣医師岩岡 渉

  • Q.求職者に期待していることは何ですか?
    A.動物医療の現場では、ただ言われたことをこなすのではなく、自分で考えて行動する力が大切だと思います。
    当院では、1年目から診療に入り、実際の現場で考えながら学ぶ機会が多くあります。
    「もっと良くするにはどうすればいいか?」を自分で考え、その思考を積み重ねていける方は、必ず力を伸ばせる環境です。
    待遇や働き方の整備はもちろんですが、それ以上に、成長を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。
  • Q.スタッフの育成方針を教えてください。
    A.当院の育成方針は「教える」よりも「一緒に考える」です。
    診療の中で都度フィードバックを行い、考え方や判断基準を自然と身につけてもらいます。1年目から診療デビューをしても、院長や先輩がすぐ近くでサポートします。
    「任せてもらえる安心感」と「支えてもらえる安心感」の両方がある職場です。
    成長スピードに合わせて段階的にフォローしていくので、主体的に学びたい方にとっては大きなやりがいを感じられると思います。
木本先生

獣医師木本先生

  • Q.この病院を選んだ理由を教えてください。
    A.病院の雰囲気にまず魅力を感じました。ホームページがとてもカラフルでポップだったので病院自体も明るい職場で働きやすそうと思い連絡したのがきっかけです。実際何度か本採用の前に実習に行った際、さらにこの病院スタッフの仲の良さや院長の働き方に対する考え方に非常に共感できるものが多く、自分もこの病院で働いてみたいと思うようになりました。
  • Q.入社前と後で感じたギャップはありますか?
    A.特にありません。
  • Q.1年目でどんな経験ができましたか?
    A.吸収できないぐらい色々経験させていただいてます。基礎的な予防に関するアプローチはもちろんのこと、より高度な皮膚疾患や呼吸器疾患の動物も診察に積極的に入らせてもらってます。オペに関しても避妊去勢だけではなく、整形外科などより専門性の高いものを助手で近くで見させてもらってます。
  • Q.これからどんな獣医師を目指したいですか?
    A.長期的な目標はまだ定まっていませんが、短期的なものでいえば、どんな症例に対しても対応できるようになれるオールラウンダーな獣医師になることです。病院に来たすべての動物と飼い主さんに対して適切な検査や治療を提供できるように努力していきたいと思っています。

犬一人ひとりの成長を全力バックアップ

CAREER PLAN越谷どうぶつ病院の
キャリアステップ
  • 1年目

    新卒

  • 2〜3年目

    一般

  • 4〜5年目

    主任

  • 6〜7年目

    上級主任

  • 8年目〜

    副院長

技術リーダー
  • 診療デビューする
    1年目

    診療デビューする

    先輩のサポートを受けながら、1年目から診療に入ります。
    問診・身体検査・検査提案などを実際に行い、飼い主様への説明も経験します。見て学ぶだけでなく、自分で考え、診療を進める力を育てる1年です。
    社会人としてのマナーやチーム医療の姿勢を身につけ、獣医師としての基礎をしっかり固めます。

  • 一人で診療を完結できるようになる
    2〜3年目

    一人で診療を
    完結できるようになる

    基本的な診療や処置を自分の判断で行えるようになります。
    健康診断や一般内科、外科の補助など幅広い症例を経験し、診断・治療の幅を広げていきます。
    飼い主様に自分の言葉で説明し、信頼を得る経験を積むことで、臨床家としての自信がつく時期です。同時に、後輩へのアドバイスやチーム連携など、周囲を支える力も磨きます。

  • 高いレベルの医療を実践する
    4年目

    高いレベルの医療を実践する

    一通りの症例を自分の力で診られるようになり、より専門性を高めていく段階です。新しい治療技術や検査法も積極的に学び、プロフェッショナルとしての自立を目指します。
    診療方針を提案し、看護師や他の獣医師と協力して治療を進める中で、チーム全体の医療レベル向上にも貢献できる存在へ成長していきます。

  • マネジメント・専門、2つのキャリアを選択
    5年目

    マネジメント・専門、2つのキャリアを選択

    ①マネジメントコース

    副院長やリーダーとして、チーム全体をまとめ、病院運営に携わります。後輩の育成や診療体制の整備など、医療の質と働きやすさの両立を実現していく役割です。

    ②専門コース

    特定の分野における専門性をさらに追求し、技術面のリーダーとして活躍します。難症例や新しい医療技術の導入に取り組み、「この分野ならこの先生」と呼ばれる存在を目指します。

  • 副院長として病院をリードする
    6年目以降

    副院長として病院をリードする

    病院全体を俯瞰し、スタッフの育成・チームマネジメント・診療品質の向上を担います。
    副院長として院長をサポートしながら、病院のビジョンを形にしていく段階です。また、学会発表や地域連携など、外部への発信にも積極的に取り組み、医療と組織の両面から動物病院を支えるリーダーとして成長していきます。

キャリアパス- 新卒年収例 -
  • 担当医

    1〜3年目

    平均年収

    320~400万円

  • 主任獣医師

    4~5年目

    平均年収

    400~500万円

  • 上級主任・副院長

    6年目

    平均年収

    500~800万円

  • 技術リーダー

    6年目〜

    平均年収

    500~650万円

※年収モデルは例であり、実際の約束をするものではありません。

求めている人材
  • 動物医療が好きで、学びを楽しめる方

    新しい知識や技術に前向きに取り組み、成長を楽しめる方を歓迎します。

  • 自ら考え、行動できる方

    「どうしたらより良い診療ができるか」を自分で考え、行動に移す力を大切にしています。

  • チームで動物医療をつくりたい方

    獣医師・看護師・トリマーが一体となって診療を行う病院です。
    周囲と協力しながら、学び合える方を求めています。

  • 長く臨床を続けたい方

    17時までの診療で、仕事と生活のバランスを保ちながら成長できます。
    臨床を楽しみながらキャリアを築きたい方を応援します。

このような方は、
少し合わないかもしれません

●指示を待つよりも、自分から動くことが苦手な方

●新しいことを学ぶより、今のままで働きたい方

●チームよりも個人のペースで働きたい方

●「待遇」だけで職場を選びたい方

選考フローFLOW

  • 見学
  • エントリー
  • 書類選考
  • 実習
  • 面談
  • 内定

実習案内APPLICATION

[実習スケジュール]
  • 8:30
    診療前の準備、入院管理
  • 9:00
    午前診療開始
  • 13:00
    預かり検査など
  • 15:00
    午後診療開始
  • 17:00
    実習終了

獣医師 募集要項

  • 会社名

    越谷どうぶつ病院

  • 募集職種

    獣医師

  • 雇用形態

    正社員

  • 仕事内容

    犬・猫を中心とした小動物診療を行っていただきます。
    経験年数に応じて、先輩獣医師のサポートのもと段階的に診療をお任せします。
    • 一般診療(問診・身体検査・検査・治療)
    • 予防医療・健康診断
    • 飼い主様への説明・相談対応
    • チーム医療への参加
    ※新卒の方も、早期から診療に携われる教育体制を整えています。

  • 応募資格等

    獣医師免許(新卒は取得見込み)

  • 給与

    月給:260,000円~
    ※経験・能力を考慮のうえ決定
    ※残業代別途支給

  • 賞与

    年2回(業績により2年目より支給)

  • 勤務時間

    8:30~17:30 の間で8時間
    ●月平均勤務時間178時間(21日出勤)
    ●平均退勤時間17:30〜18:30
    ●月平均残業時間約10時間

  • 待遇・福利厚生

    昇給:年1回
    賞与:年2回(業績による)
    社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    有給休暇(初年度10日~法定通り)
    交通費支給(上限あり)
    スタッフ割引制度あり

  • 休日・休暇

    週休2日制
    年末年始・GWは連休あり
    不定期の臨時休診日あり
    年間休日:約114日

  • 勤務地・アクセス

    〒343-0818 埼玉県越谷市越ヶ谷本町9-14

  • 会社名

    越谷どうぶつ病院

  • 募集職種

    獣医師

  • 雇用形態

    正社員

  • 仕事内容

    犬・猫を中心とした小動物診療を行っていただきます。
    経験年数に応じて、先輩獣医師のサポートのもと段階的に診療をお任せします。
    • 一般診療(問診・身体検査・検査・治療)
    • 予防医療・健康診断
    • 飼い主様への説明・相談対応
    • チーム医療への参加
    ※新卒の方も、早期から診療に携われる教育体制を整えています。

  • 応募資格等

    獣医師免許(新卒は取得見込み)

  • 給与

    月給:260,000円~600,000円
    ※経験・能力を考慮のうえ決定
    ※残業代別途支給

  • 賞与

    年2回(入社初年度より支給)

  • 勤務時間

    8:30~17:30 の間で8時間
    ●月平均勤務時間178時間(21日出勤)
    ●平均退勤時間17:30〜18:30
    ●月平均残業時間約10時間

  • 待遇・福利厚生

    昇給:年1回
    賞与:年2回(業績による)
    社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    有給休暇(初年度10日~法定通り)
    交通費支給(上限あり)
    スタッフ割引制度あり

  • 休日・休暇

    週休2日制
    年末年始・GWは連休あり
    不定期の臨時休診日あり
    年間休日:約114日

  • 勤務地・アクセス

    〒343-0818 埼玉県越谷市越ヶ谷本町9-14

よくある質問

  • Q.院外セミナーや学会に参加できますか?参加費の補助はありますか?
    A.参加可能です。参加費は条件により一部~全額補助します。
  • Q.研修期間・研修制度はありますか?また、どのような内容ですか?
    A.外部の動物病院新人スタッフ研修セミナーに参加して頂きます。可能な方は本採用前にアルバイトをして頂き、実技を学習して頂いております。
  • Q.基礎系の研究室に所属しているのですが、臨床でやっていけるか不安があります。
    A.院長も臨床系の研究室ではありませんでした。基礎系の研究室に所属していても問題ございません。
  • Q.どんな手術・症例が多いですか?
    A.外来は皮膚科の診療が多く、手術は一般的な外科手術と歯科治療、整形外科なども行っています。
  • Q.車通勤は可能でしょうか?可能な場合、交通費の支給はありますか?
    A.可能です。交通費は一律1万円支給します。
  • Q.連休は取れますか?
    A.事前にご相談いただければ取得可能です。
  • Q.自分のペットの診療の特典等はありますか?
    A.一律30%引きになります。
  • Q.出身大学は採用に関係しますか?
    A.関係ありません。

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希望職種※必須 獣医師
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